『退職届を出しても会社を辞められない！』
そんな方のために、退職届を出しても辞めれない時に即日やめる方法について、詳しくご説明しましょう！
目次
退職届を出せば辞められる理由
まず、申し上げたいのは、『退職届を出して辞められないことはない』ということです。
あなたは、退職届を出せば、会社を辞めることができます。
どういうことなのか。
退職届を出せば辞められる理由について、下記でご説明しましょう。
民法 第627条
上記の民法 第627条にあるように、雇用期間の定めがない場合は、解約申し入れ日（退職届提出日）から2週間を経過することによって、退職することができます。
つまり、2週間前までに退職届を出せば（解約の申入れ）、あなたは会社を辞められるわけです。
民法 第628条
さらに、上記の民法 第628条にあるように、『やむを得ない事由があるとき』は、直ちに契約を解除することができるとあります。
つまり、2週間を待たずとも、すぐに退職できることもあるのです。
ここでいう、『やむを得ない事由』とは、下記のようなことをさします。
- 怪我や病気
- 家庭の事情（育児・介護など）
- 労働条件が契約と大きく違う
- 業務が法令違反（パワハラ・セクハラなど）
このような場合は、『やむを得ない事由』として、すぐに会社を辞めることができるとされています。
ですから、雇用契約と実際の労働条件が違っていたり、パワハラやセクハラなど不当な扱いを受けている場合は、すぐに辞められます。
退職届と退職願の違い
ちなみに、退職届と退職願の違いは何か。
- 退職願は、会社に対して退職を願い出るためのもの
- 退職届は、会社に対して退職を通告するためのもの
つまり、退職願は、願い出るためのものなので、会社に却下される可能性もあります。
退職届と退職願はどちらがいいのか？
では、退職届と退職願はどちらを出した方がいいのか。
もし、会社と合意のもとで円滑に辞めたいならば、退職願でしょうが、強い意思があり、すぐにでも辞めたいならば、退職届を出しましょう。
退職届を出しても辞められない理由
では、なぜ退職届を出しても、会社は辞めさせてくれないのか。
それには以下の理由が考えられます。
退職届を受け取ってくれない
まず第一に、退職届を受け取っていない、もしくは受け取らない。
退職届を本当に受け取っていないか、無理やり受け取ろうとしないで、あなたを辞めさせないようにしているかもしれません。
急に辞められては困るから
また、急に辞められると困るから、あなたが退職することを拒んでいる可能性もあります。
その際は、上記でも説明した通り、『やむを得ない事由』がない限りは、2週間待ちましょう。
退職届を提出して、2週間経過すれば、辞められるはずです。
なんとか辞めさせないようにするため
もしくは、会社はあなたをなんとか辞めさせないようにするために、言い訳をしているのかもしれません。
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 （労働基準法 第5条）
しかし、上記の労働基準法 第5条にもある通り、労働者の意思に反して労働を強制する行為は、違反または強制労働となり、違法行為となります。
会社はあなたを不当に拘束することは、違反や違法行為なので、できません。
『損害賠償を請求する』と言われたりして脅してくる
また、退職届を出すと、『損害賠償を請求する』と会社が言って脅してくることもあります。
先の労働基準法 第5条にもある通り、脅迫して労働者に強制労働させることも、禁止されています。
しかしながら、あなたに過失がある場合は、損害賠償の責任を負うこともある（民法 第628条）ので、注意しましょう。
あなたに過失がある場合とは、例えば、あなたしかできない仕事で、あなたが急に辞めてしまうことで、会社に損害が及ぶケースです。
ただこれは、会社の誰も代えが効かないような、よほど専門的な仕事内容で、かつ当事者が突然辞めてしまったような場合です。
相当レアなケースでもない限りは、あなたが辞めるだけで、会社が損害賠償請求して勝てるわけではありません。
退職届を出しても辞めれない時に即日やめる方法
では、退職届を出しても、どうしても辞められない時に、どうしたら即日辞められるのか。
その方法について、下記でご紹介します。
- 内容証明で退職届を送る
- 労働基準監督署や労働相談センターへ相談する
- 退職代行サービスを利用する
もし、退職届を出しても、会社を辞められない場合は、上記のような方法がおすすめです。
内容証明で退職届を送る
二度手間となってしまいますが、配達証明付内容証明郵便で退職届を送りましょう。
これならば、しっかりと退職届を出した記録が残りますから、会社側も退職届を受理していないとは言えません。
→ 会社1ヶ月で辞めるの言いづらい時に即退職する方法とは！？
労働基準監督署や労働相談センターへ相談する
また、労基や労働相談センターへ相談してください。
会社がただをこねているときは、外部に相談して、間に入ってもらう方がいいです。
労基から会社へ連絡が行くこともあります。
退職代行サービスを利用する
そして、どうしても辞められない場合は、退職代行サービスがおすすめです。
退職代行サービスに依頼すれば、あなたの代わりに退職手続きを全て行ってくれます。
依頼日以降は、一切会社に顔を出すことなく、会社を即日辞めることも可能です。
ちなみに退職代行サービスならば、こちらの業者がおすすめです。
こちらの業者は後払いが可能なので、費用面も安心して退職代行サービスを利用できます。
代行実績も10000件以上あり、即日退職が可能です。
24時間365日対応可能で、有給消化サポート付きなので、有給が残っている方にもおすすめですね！
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まとめ
以上のように、退職届を出しても辞めれない時に即日やめる方法について、詳しくご説明してきました。
退職届を出したにも関わらず、会社を辞めれない理由はありません。
あなたは当然会社を辞めることができます。
どうしても会社が意地悪などして辞められない場合は、ぜひ上記の方法を参考にしてみてください！
