フリーターの方でも正社員雇用されるのか、不安になる方もいるでしょう。
しかし、20代の方ならば、まだまだ正社員雇用のチャンスはあります。
20代のフリーターは、転職で正社員雇用を目指せる！
20代の方ならば、フリーターであっても、正社員雇用を目指せます。
やはり、企業としても、20代の若さや将来性は魅力的に見えるものです。
なので、たとえ未経験でも、若さで採用されることは、十分にあることです。
これまでの経験が仕事に生きることもある
たとえ、職務経験はそれほどなくとも、これまでのアルバイト経験が仕事に生かされることがあります。
なので、今までの経験を一度見つめ直してみることです。
何気なく行っていたことが、これからの仕事にも生かすことができます。
また、自身のこれまでの経験から、あなたにとって、やりがいを感じられる仕事が見つかることもあります。
なので、これまで経験してきたこと、また自分が感じていることを、見つめ直すことは、とても大切なことなのです。
今後もフリーターのまま生活するのは大変
やはり、将来のことを考えると、今後もフリーターのまま生活するのは、大変なことも多いと思います。
一番は経済的な部分です。
フリーターの方が、月20万円稼ぐには、時給が良いアルバイトで、相当働かなければなりません。
もし、病気や怪我で休んでしまったら、その分収入は入ってきません。
また、たとえアルバイトで稼いでも、国民健康保険や税金などで、給料から引かれてしまいます。
一方で、正社員の場合は、病気などで休んでも、有給休暇にすれば、収入が得られます。
また、税金面に関しても、ある程度会社が負担してくれることもあります。
それに、万が一、仕事を失っても、収入面は失業保険で補うことができます。
このようなことが、フリーターでは補えないので、アルバイトで働くことは、不利なことも多く、経済面や将来性を考えても、不安が多いのです。
だからこそ、正社員雇用チャンスのある今のうちに、転職活動を行うことです。
やりたい仕事をしっかり決める
もし、転職活動を行うならば、やりたい仕事をしっかり決めることです。
適当に次の仕事を選んでも、やる気が起きずに、またすぐやめてしまう可能性があります。
そうならないために、自分はどういう仕事をしたいのか、よく考えることです。
自分が興味あることが、やりたい仕事につながることも
そのためには、自己分析を行うことが大事です。
どういうことに興味あるのか、どのような仕事ができそうか、よく考えて見ることです。
20代の方は、なかなかやりたい仕事が見つからないこともあるでしょう。
そういうときは、過去に自分が興味あったこと、好きなことを考えてみることです。
音楽鑑賞やスポーツでも、もしかしたら趣味が仕事につながることもあります。
ただ、自分だけで考えても、なかなか答えは見つからないかもしれません。
だからこそ、転職エージェントに相談することをおすすめします。
転職エージェントに相談してみることで、自分自身を客観的に見ることができる、良い機会にもなるのです。
応募書類の添削、面接対応もしてくれる
転職エージェントに相談すれば、就職活動の相談を親身になって聞いてくれます。
エージェントと話し合うことで、自分自身のことを客観的にも見られるようになり、今後の方向性を決めることができるのです。
なかなか自分ひとりで考えていても、自分が興味あること、強み弱みなど、見えにくいものです。
だからこそ、エージェントに相談することで、自分では気づかなかったことに、気づくことができます。
それだけではなく、転職活動において必要な応募書類の書き方、面接対策などについても、しっかりアドバイスをもらうことができます。
転職支援のプロから、役立つノウハウを学ぶことで、より転職しやすくなるのです。
不安があるのは当たり前
20代の転職は、いろいろ不安に思うこともあるでしょう。
特に、フリーターで職務経験がない方ならば、なおさらのことです。
だからこそ、転職のプロに一度相談してみるといいでしょう。
20代フリーターの方におすすめな転職エージェント
下記では、20代フリーターの方におすすめな転職エージェントを紹介しています。
興味有る方は、参考にしてみると良いでしょう。
第二新卒/既卒向けの就職・転職支援「第二新卒/既卒エージェントneo」
「第二新卒/既卒エージェントneo」は、第二新卒/既卒向けの就職・転職支援サイトになります。
大卒で20代フリーターの方は、第二新卒枠で転職活動をする方法もあります。
もちろん、大卒以外の方も、相談可能です。
「第二新卒/既卒エージェントneo」では、企業担当による面談対策・幅広い求人の紹介・内定後、入社後のサポートも受けることができます。
また、「第二新卒/既卒エージェントneo」では、ブラック企業を除外しているので、優良企業を紹介してもらえます。
初回面談は最大2時間となり、将来について、しっかりキャリアプランを立てることができます。
過去の仕事経験・学生生活で経験したこと（部活動など）も含めて、それぞれの性格や考え方をヒアリングし、そこを踏まえた求人を紹介してくれます。
「第二新卒/既卒エージェントneo」の取引企業は、1万社にものぼるので、より自分に合う会社・仕事が見つけやすくなるでしょう。
「第二新卒/既卒エージェントneo」は、東京と大阪にオフィスがあるので、興味ある方は一度相談してみるといいでしょう。
「第二新卒/既卒エージェントneo」の公式サイトは、こちらになります。
最短1週間で入社も可能！「DYM就職」
「DYM就職」も、20代の方向けの就職サービスになります。
「DYM就職」では、書類選考スキップで最短1週間で入社も可能です。
短期間スピード勝負で正社員を目指したい方は、「DYM就職」を検討してみるといいでしょう。
「DYM就職」も、東京と大阪にオフィスがあります。
第二新卒者、既卒者ほか、就職浪人者などにも対応！「ウズキャリ第二新卒」
「ウズキャリ第二新卒」は、第二新卒者、既卒者だけでなく、就職浪人者、フリーター、大学中退者にも幅広く対応しています。
「ウズキャリ第二新卒」では、選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施し、無料で個別サポートを受けることができます。
また、入社した方の生の声を元に、入社後の働き方や満足度も教えてもらえるので、入社後のイメージが湧きやすいのです。
キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒
さらに、「ウズキャリ第二新卒」は、日本で唯一キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒なので、同じ経験をしているからこそ、失敗をしない就職活動をするためのノウハウを教えてもらうことができます。
「ウズキャリ第二新卒」では、エントリーや入社を強要するような行為もないので、安心してサービスを受けることができます。
また、「ウズキャリ第二新卒」からの内定率は80%以上、入社された方の定着率は93%以上と非常に高く、安定して長く働ける会社を見つけたい方にもオススメです。
ブラック企業を徹底的に排除
「ウズキャリ第二新卒」では、ブラック企業を徹底的に排除する動きがなされています。
離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けており、全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認しているのです。
また、今まで5,000名以上の第二新卒の方との面談を通じて作り上げた独自のブラック企業データベースを保有していているので、優良企業を紹介してもらうことが可能なのです。
実際に選考を受けている企業に関してもブラック企業査定を行うことができます。
「ウズキャリ第二新卒」は、東京にオフィスがあります。
20代専門の転職支援（人材紹介）「マイナビジョブ20’s」
「マイナビジョブ20’s」は、20代に特化した転職支援（人材紹介）サービスになります。
20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
「マイナビジョブ20’s」は、東京・名古屋・大阪にオフィスがあるので、関東・東海・関西地方の転職支援（人材紹介）サービスが可能です。
また、「マイナビジョブ20’s」で適性診断やキャリアカウンセリングを受けることで、自分では知らなかった自身の長所や向いている仕事を発見できることがあります。
「マイナビジョブ20’s」の充実したサービス
履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、日程調整をはじめとした企業とのやり取りや内定後の入社交渉の代行なども行ってもらえるので、サポートを受けながら転職活動を行いたい方は、「マイナビジョブ20’s」に相談してみるといいでしょう。
「マイナビジョブ20’s」の取り扱い求人は、通常の転職サイトでは掲載されていないような「非公開求人」が80～90%を占めているので、非公開求人を探している方にもオススメです。
「マイナビジョブ20’s」の公式サイトは、こちらになります。
転職活動を成功させるためには、スピード感と熱意が大切！
転職活動を成功させるためには、スピード感と熱意が重要です。
優良企業の求人募集期間は限られています。
興味有る求人があれば、すぐにエントリーすることです。
また、20代フリーターの方は、これまでのアルバイト経験や、志望理由などについて、詳しく聞かれるはずです。
なので、その点についても、しっかり準備と対策を行うことです。
特に未経験の方は、経験がない分、熱意でアピールすることが大事です。
なぜその会社で仕事をしたいのか、エージェントと相談しながら、よく対策を練っておくと良いでしょう。
とにかく、正社員雇用を目指すのであれば、なるべく早く行動に起こすことが、何よりも大事です。
自ら学ぶ姿勢が大事
特に未経験からの転職の場合は、自ら学ぶ姿勢が大切です。
例えば、未経験からIT業界へ転職したい場合は、働きたい仕事の分野について、事前に勉強しておくことです。
それが自己アピールにもなり、内定につながることがあります。
未経験から正社員を目指すためにも、どれだけやる気があるのか、アピールすることが大事なのです。
やる気を示すことができれば、20代の若さならば十分に採用される可能性もあるでしょう。
