- 『退職を2ヶ月前に伝えたら怒られた！』
- 『退職願は2ヶ月前でも怒られるの？』
- 『退職2ヶ月前は非常識なの！？』
そんなことありませんか？
私も怒られたことあります・・・
でも、これっておかしいですよね。
- 『退職2ヶ月前に怒られる理由がわからない！』
- 『穏便に会社を辞める方法が知りたい！』
このように思う方も少なくないはず。
なぜ退職2ヶ月前怒られたのか、その理由について探るとともに、
退職2ヶ月前怒られたときに、穏便に辞める方法について、詳しくご紹介します。
目次
なぜ退職2ヶ月前に怒られたり、非常識扱いされるのか？
なぜ、退職2ヶ月前に上司に怒られたり『非常識！』と言われたりするのか。
そもそも、退職意思は1ヶ月前くらいに言えばいいのです。
それを2ヶ月前に伝えても怒るなんて異常ですよ。
だいたい法律では、2週間前には伝えればいいわけで。
あなたがずっと会社にいると思っていたから焦っている
退職2ヶ月前に怒られるのは、
「あなたがずっと会社にいる」と上司が勝手に思い込んでいて、
しかし、あなたから「会社を辞める」と言われたので、驚いて焦っているのかもしれません。
上司は、「あなたが会社を辞める」とは全く思っていなかった、
そして、あなたに辞められると「自分にしわ寄せがきてしまう」ので、上司にとって不都合なことから、
感情的になり、あなたが辞めることを阻止しようとしている可能性もあります。
会社や上司は自分たちの都合しか考えていない
会社や上司が怒るのは、自分たちの都合でしか、考えていないのです。
あなたが辞められると、また新しい人材を探さないといけない。
どうしてもお金や時間がかかるから、会社もやりたくないのです。
つまり、あなたのことよりも、会社の利益が優先なんですよ。
怒れば「会社を辞めない」と思っている
自分勝手な上司ほど、プレッシャーをかけてきます。
感情的に怒れば、部下は萎縮して「会社を辞めないだろう」と思っているかもしれません。
支配欲がある人間ほど、怒りを使って、相手をコントロールしようとします。
このような場合は、わざと感情的になって、あなたが会社を辞める行為を阻止しようとするのです。
上司は内心「あなたのことが羨ましい」
また、上司は内心で、あなたのことが羨ましいと思っているのです。
年齢や家族のこともあり、なかなか仕事を辞められない。
その一方で、あなたが辞めていくことが、羨ましくて仕方ない。
だから、色々言ってくることもあります。
私も散々言われました。
『自分勝手だ！』とか言われましたよ。
でも最後には、『お前が羨ましい・・』って本音言われましたからね笑。
そんなもんなんですよ。
退職2ヶ月前に怒られても問題なく辞める方法
では、退職2ヶ月前に怒られたり、非常識扱いされても、
あなたが問題なく辞められる方法をお伝えしましょう！
引き継ぎは必ずしも考慮しなくていい
引き継ぎのことは、あまり考えなくていいですよ。
2ヶ月もあれば十分ですし、全てする必要はありません。
たとえ引き継ぎなしでも、仕事は進んでいきますから。
あなたが心配するほどではなく、会社は動いていきますよ。
心配するだけ、あなたの損です。
有給はしっかり消化しよう
有給取得は、法律でも守られています。
有給が残っているならば、しっかり使い切りましょうね。
何を言われても、あなたには権利がありますから、動じずに使うことです。
→ 退職1ヶ月前に怒られた！？あなたは悪くない理由！対処方法とは！？
怒ったりとやかく言うこと自体が情けない
そもそも、これから巣立っていく人間に対して、怒ったりとやかく言うこと自体が情けないです。
人間としての器が小さすぎますよね。
本当にあなたのことを思いやるのであれば、励ましてくれるものです。
それができない上司、会社ならば、このままいても辛いだけですね。
あなたは会社を辞めて正解ですよ。
退職代行業者を使い仕事をやめる
ちなみに、もし仕事をやめられないときは、代行業者がおすすめです。
『上司や会社に悪い』
『なかなかやめさせてくれない』
そんなことでお悩みではありませんか？
自分でやめるというのは、伝えにくいものです。
だからこそ、退職代行がおすすめですよ！
退職代行を使えば、面倒なやりとりもなく、即日仕事をやめられます。
アルバイトや派遣の方でも、退職代行業者を使っている方は、少なくありません。
退職手続きも全て代行業者がしてくれるので、かなりおすすめです。
私も代行業者を利用したことがあり、ちなみにこちらが良心的でした！
もし、どうしてもやめられなくて困っている方は、退職代行業者も検討してみましょう。
おすすめな退職代行サービス
退職が難しい方は、こちらの転職代行サービスがおすすめです。
こちらの転職代行は、弁護士監修なので、退職後のトラブルも一切なく、即日退社できます。
また、有給消化サポート付きなので、退職時の有給消化に悩んでいる方にもおすすめですね！
しかも、後払い可能なので、相談しやすいです。
興味がある方は、まず問い合わせてみましょう！
まとめ
以上のように、退職意思を2ヶ月前に伝えて怒られた際の対処法について、お伝えしました。
はっきり言って、気にする必要はないですね。
勝手に言わせておけばいいですし、あなたは気にせず辞めることです。
もう会社をやめれば、そのひとたちとは会うことなんて、なくなりますから。
人間としても浅いひとたちなので、気にせずさっぱり辞めましょう！
